گويند روزي شيخنا بر مسلك هدايت خويش تكيه زده بودندی و مريدان بر گرد او چون شمعي حلقه زدندی  و اصحاب نكته ها از شيخ پرسيدندي و شيخ آنان را اشارت فرمودندي و اصحاب از نور شيخ بهره بردندي .

در اين ميان مريدي از مريدان به پاي خاست و از شيخ پرسيد : يا شيخ ، چرا با وجود گرفتن مواجب به شهر نرسند ؟

 شيخ فرمود : نمي رسد .

مريد پرسيد : جانم به فدايت يا شيخ . نمي رسد يا نمي خواهند؟

شيخ به پا خاست و جمع مريدان به خط نمود . و مريد مذكور در انتها بگذاشت . گلوله اي از برف بر دست گرفت و از مريد پرسيد : قطر اين برف چون باشد ؟

گفت : چنان كه از دست شيخ تا دگري سه هندوانه بزرگ جاي شود.

شيخ برف را به مريدان بداد  و مريدان دست به دست گردانيدند تا به آخر رسيد .

 شيخ فرمود : اكنون چون است .

 مريد گفت : به سهولت در مشت دست جاي شود .

شيخ فرمود : بودجه نيز چنين است .

در اين هنگام وقت بر اصحاب خوش گشت و زاري ها كردند و جامه ها دريدند و نعره ها زدند.

منبع

^{شهادت امام جعفر صادق(ع) را بر عموم شیعیان جهان تسلیت عرض می نمایم.}

نوشته: جان ماکسول
ترجمه: فضل اله امینی
ناشر: سازمان فرهنگی
عنوان اصلی: Attitude 101: What Every Leader Needs to Know, c2003

درباره کتاب: نگاه ما به زندگی و کردار ما تعیین کننده ی حوادثی است که بر ما می گذرد. - نگرش ها واگیردار هستند. - سرعت پخش نگرش بد بیش تر از نگرش خوب است. - نگرش واقعیت درونی هرکس را برملا می کند و تظاهر آن، کارها و حرکات اوست. - تنها فرق بین موفقیت و شکست، نوع گاه است. - هیچ عاملی نمی تواند افرادی را که دارای ذهنیت درست هستند از رسیدن به هدف و مقصود بازدارد و هیچ عاملی نمی تواند به کسانی که ذهنیت نادرست دارند کمک کند. - وجود نگرش خوب در میان بازیکن ها لزوما سبب موفقیت تیم نمی شود، اما داشتن نگرش بد شکست تیم را تضمین می کند. - بدون داشتن بازیکن های بزرگ امکان بردن وجود دارد اما با داشتن بازیکن های بزرگ هم می توان میدان را به حریف واگذار کرد. - بزرگ ترین دستاوردهای تاریخ کار انسان هایی بوده که فقط اندکی از انبوه همتایان خود پیش تر بوده اند.

فهرست مطالب: مقدمه ی ناشر پیش گفتار کتاب بخش یک - اثر نگرش 1- اثر نگرش بر شیوه ی رهبری 2- اثر نگرش بر افراد بخش دو - شکل گیری نگرش 3- عوامل موثر بر شکل گیری نگرش انسان 4- امکان تغییر نگرش 5- آیا موانع سبب پیشبرد نگرش انسان می شوند؟ بخش سه - آینده ی نگرش درست 6- معنای شکست 7- معنای موفقیت 8- راه بالیدن رهبران یادداشت ها

با سلام

افتخار دارم خانم مهری را به عنوان اولین نویسنده افتخاری این وبلاگ به شما دوستان معرفی کنم.امیدوارم که با حضور ایشان سطح علمی این وبلاگ ارتقا یابد.

با آرزوی روزی که نویسندگان بیشتری به جمع ما اضافه گردد تا وبلاگ از نظر کمی و کیفی ارتقا یابد 

تمام اعضاي بدن جلسه‌اي تشكيل دادند تا رئيس بدن را تعيين كنند.

مغز گفت: "من رئيسم، چون تمام سيستم‌هاي بدن را كنترل مي‌كنم و بدون من هيچ عملي در بدن انجام نمي‌شود."

خون گفت: "من بايد رئيس بدن باشم، چون اكسيژن را به تمام اعضاي بدن مي‌رسانم و بدون من هيچ عضوي كار نخواهد كرد."

معده گفت: "من بايد رئيس باشم، چون تمام غذاها را من پردازش مي‌كنم و انرژي لازم اعضاي بدن را تأمين مي‌كنم."

همهمه‌اي سر گرفت و باقي اعضاء نيز تلاش مي‌كردند رئيس بودن خود را توجيه كنند.

در اين بين مقعد با صداي بلند گفت: "من رئيس بدن هستم."

به يكباره اعضاي بدن شروع به خنديدن كردند و مقعد را مسخره كردند. او نيز عصباني و منقبض شد.

در فاصله چند روز، مغز دچار سردرد وحشتناكي شد، معده ورم كرد و خون نيز سمي شد. به ناچار همه اعضاء تسليم شدند و توافق كردند كه مقعد رئيس بدن باشد.

شرح

اگر سيستمي خوب طراحي و توليد شده باشد (مانند بدن) همه اجزاي آن لازم و ضروري هستند. عملكرد چنين سيستمي در حد مورد انتظار، نيازمند وجود و همكاري تمام اجزاي آن است و اجزا نسبت به يكديگر برتري ندارند. چنين سيستمي يك سيستم ناب (Lean) است و كوچكترين خللي در يكي از اعضاء، موجب اختلال در كل سيستم و اجزا مي‌شود. بني آدم اعضاي يكديگرند ******* كه در آفرينش ز يك گوهرند چو عضوي بدرد آورد روزگار*******دگر عضوها را نماند قرار

با سلام

_{بنده افتخار این را پیدا کرده ام که به عنوان دبیر انجمن علمی مدیریت دانشگاه پیام نور مرکز مراغه در خدمت دوستان باشم لذا از دوستان خواهشمند ام که در جهت ارتقا سطح علمی و ارتباطی نظرات خود را برای بنده بفرستند.در ضمن دوستان می توانند نظرات،انتقادات و پیشنهادات خود را به طور اختصاصی از طریق پست الکترونیکی که آدرس آن در ذیل درج گردیده است برای من بفرستند.}

yaser_rajaye2006@yahoo.com

با تشکر

امروز در دانشگاه در کلاس ۶ شور و شوق دیگری حاکم بود حدود ۱۲۰ نفر دانشجو برای رای دهی به کاندید های هیئت مدیره جدید حضور داشتند. این جلسه با حضور استاد قنادی مراغه و جناب آقای زندپور مسئول امور فرهنگی دانشگاه برگزار شد.همه کاندید ها حدود ۵ دقیقه اهداف خود را به حضار گفتند و در آخر رای گیری و شمارش آرا برگزار گردید.۵ نفر اصلی هیئت مدیره و ۲ نفر عضو علی البدل انتخاب گردید که با اولویت آرا و وظایف هریک به شرح زیر است:

۱.آقای رجائی       دبیر انجمن

۲.خانم شیروانی    رئیس انجمن

۳.آقای ایمانی      مسئول روابط عمومی

۴.آقای سلاخی     مسئول تحقیق پژوهش

۵.خانم باقرزاده    مسئول روابط عمومی

۶.خانم سماعی      مسئول نشریه

۷.خانم رستمی      مسئول امور مالی

باتشکر از دانشجویان و استاد قنادی مراغه و آقای زند پور که با حضور خود ارزش و اعتبار دهی خود نسبت به انجمن را اعلام کردند.

رهبرانی که بر حسب پست و مقام رهبرند .              رهبران واقعی

                     اول صحبت می کنند .                                                 بعدا صحبت می کنندگ

به نفوذ و رهبران واقعی نیازمندند تا کارها را انجام دهند .          به نفوذ خود در انجام کارها نیازمندند

فقط بر آن عده نفوذ دارند که بر حسب پست و مقام رهبرند .                بر همه نفوذ دارند.

                                                                                              دکتر جان سی ماکسول

انجمن علمی برگزار می کند:

                             بازدید از نمایشگاه بین المللی تبریز

علاقمندان می توانند تا تاریخ ۱۰/۰۸/۱۳۸۵جهت ثبت نام به اتاق انجمن علمی دانشگاه پیام نور مرکز مراغه مراجعه فرمایند.

مدارک لازم جهت ثبت نام:

۱.مبلغ ۰۰۰/۱۰ ریال .

۲.رضایت نامه تکمیل شده.

انجمن علمی مدیریت به منظور تجدید هیئت مدیره خود از علاقمندان به کاندیداتوری در این دوره دعوت به عمل می آورد.

شرایط لازم جهت کاندیداتوری:

 ۱.دانشجویان ترم۲ به بالای دانشگاه پیام نور مرکز مراغه

 ۲.داشتن حداقل معدل۱۴

 ۳.داشتن صلاحیت های لازم طبق اساسنامه

زمان و مکان ثبت نام:

افراد علاقمند جهت ثبت نام می توانند  تا تاریخ ۱۵/۰۸/۱۳۸۵همه روزه به اتاق انجمن علمی مدیریت مراجعه فرمایند.

عید سعید فطر بر شما مبارک باد.امیدوارم طاعات و عبادات شما دوستان عزیز مورد قبول درگاه احدیّت واقع گردد.

                                                                                                                  انشالله